2020 m. sausio 1 d. įsigaliojo Mediacijos įstatymo nuostatos, įtvirtinančios ginčo sprendimo būdo kaip privalomos ikiteisminio ginčų sprendimo tvarkos taikymą šeimos ginčuose, kurie sprendžiami ginčo teisena (Mediacijos įstatymo 20 straipsnio 1 dalies 2 punktas).
Byloje buvo nagrinėjamas klausimas kokia yra darbdavio pareiga vykdyti informavimo ir konsultavimosi procedūras su darbuotojų atstovais. Ieškovė (profesinė sąjunga) teismo prašė panaikinti atsakovės (darbdavės) sprendimą dėl bendrovės struktūros patvirtinimo bei atsakovės direktoriaus įsakymą dėl darbuotojų atlygio tvarkos aprašo...
Ieškovė (bendrovė) nurodė, kad atsakovas, būdamas bendrovės vadovas, žinodamas visą ieškovės komercinę veiklą, vykdė analogišką individualią veiklą ir gavo pajamų iš įmonių, kurios buvo ir ieškovės klientės. Ieškovė prašė priteisti iš atsakovo žalos, padarytos jam pasisavinus įmonės lėšas,...
Ne visi darbuotojai turėtų dirbti švenčių metu - darbas švenčių dienomis turi savų reikalavimų bei ypatumų, kuriuos svarbu žinoti tiek darbdaviams, tiek ir darbuotojams.
Bankroto administratoriui civilinė atsakomybė yra taikoma CK pagrindu, o Įmonių bankroto įstatymas (toliau – ĮBĮ) taikomas konkrečioms bankroto administratoriaus pareigoms išsiaiškinti ir pagrįsti bei jo veiksmų teisėtumui įvertinti. Teismui nustačius bankroto administratoriaus neteisėtus veiksmus, lėmusius žalos (nuostolių) atsiradimą,...
Advokatė Evelina Kiznė - aukščiausios kvalifikacijos teisininkė, specializuojasi darbo, įmonių, šeimos teisės srityse. Jei norite registruotis teisinei konsultacijai ir aptarti Jums iškilusį klausimą bei gauti kvalifikuotą teisininį patarimą, maloniai prašome susisiekti telefonu +370 605 38 755
