Category

Darbo teisė – straipsniai darbo teisės temomis
2024 m. gruodžio 17 d. priimtas įsakymas Nr. EV-221 „Dėl smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašo patvirtinimo“ įsigaliojo nuo 2025 m. sausio 1 d... Kaip spręsti ir ką galima daryti nutikus tokiai situacijai?
Read More
Liga atostogų metu
Pasitaiko dažnai, ypač didžiųjų metų švenčių laikotarpiu – darbuotojo liga jo kasmetinių atostogų metu arba dar iki atostogų. Kaip spręsti ir ką galima daryti nutikus tokiai situacijai?
Read More
Darbo kodekso pakeitimai 2025
Seimas pritarė Darbo kodekso pakeitimams, kurie suteiks daugiau garantijų ir apsaugos darbuotojams, supaprastins tvarką kreipiantis dėl darbo ginčo...
Read More
Teismų praktika / Nuotolinio darbo taisyklės
Nuotolinio darbo tvarkos taisyklės - kodėl jos svarbios ir kas nutinka, kai darbdavys neturi aiškių ir nusistovėjusių taisyklių? Byloje...
Read More
Darbuotojo teisė atsijungti ir būti nepasiekiamam po darbo valandų tapo aktuali pasaulinės COVID-19 pandemijos metu, darbuotojams masiškai ...
Read More
Žalos atlyginimas darbdaviui
2017-07-01 įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, visiškos materialinės atsakomybės sutartys su darbuotojais nebėra sudaromos...
Read More
Darbo apmokėjimo sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva
Ieškovas (buvęs darbuotojas) prašė teismo priteisti iš atsakovės (įmonės) neišmokėtą darbo užmokestį. Ieškovo vertinimu, darbo apmokėjimo sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva buvo neteisėtas.
Read More
Dėl neteisėtai atleistam darbuotojui išmokėtų sumų įskaitymo
Ieškovas kreipėsi į teismą su prašymu pripažinti jo atleidimą iš darbo šalių susitarimu neteisėtu ir prašė grąžinti jį į eitas pareigas,...
Read More
Dėl ilgalaikio darbo išmokos permokos grąžinimo
Atsakovui atsisakant grąžinti permoką atitinkančią sumą, ieškovė tvirtino, kad atsakovas nepagrįstai praturtėjo. Tesimai sprendė klausimą dėl ilgalaikio darbo išmokos permokos grąžinimo.
Read More
Atleidimas už pravaikštas
Atleidimas už pravaikštas gali būti atliekamas, kai tam yra sąlygos ir darbdavys laikosi tam tikrų taisyklių...
Read More
1 2 3 4 5
Advokatė Evelina Kiznė - aukščiausios kvalifikacijos teisininkė, specializuojasi darbo, įmonių, šeimos teisės srityse.
Jei norite registruotis teisinei konsultacijai ir aptarti Jums iškilusį klausimą bei gauti kvalifikuotą teisininį patarimą, maloniai prašome susisiekti telefonu +370 605 38 755

Text Widget

Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec sed odio dui. Etiam porta sem malesuada.