Darbo kodekso 52 straipsnis nustato, kad nuotolinis darbas yra darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai darbuotojas jam priskirtas darbo funkcijas ar jų dalį visą arba dalį darbo laiko...Read More
Šios tvarkos tvirtinimas yra privalomas visoms įmonėms. Jeigu pranešimų apie smurtą teikimo ir nagrinėjimo tvarka nėra patvirtina, gali kilti sunkumų dėl smurto ir/ar priekabiavimo atvejų tyrimo bei atsakomybės taikymo.Read More
Viena iš privalomųjų priemonių, įtvirtintų įstatyme – organizuoti darbuotojams mokymus apie smurto ir priekabiavimo pavojus, prevencijos priemones, darbuotojų teises ir pareigas smurto ir priekabiavimo srityje.Read More
Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec sed odio dui. Etiam porta sem malesuada.
